入職辦理:為新員工辦理入職手續(xù),包括簽訂勞動合同、發(fā)放工作用品、介紹公司基本情況等。
考勤管理:負責(zé)員工考勤記錄的統(tǒng)計與整理,核實請假、加班等情況,確??记跀?shù)據(jù)的準確性。
薪資核算:協(xié)助核算員工工資,收集和整理與薪資計算相關(guān)的考勤、績效等數(shù)據(jù),確保薪資計算準確無誤。
溝通協(xié)調(diào):關(guān)注員工動態(tài),傾聽員工意見和建議,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助解決員工工作和生活中的問題。
負責(zé)員工人事檔案的建立和完善,收集、整理員工的入職資料、培訓(xùn)記錄、績效考核等文件。
對員工檔案進行動態(tài)管理,及時更新檔案信息,確保檔案資料的完整性和準確性。
報表統(tǒng)計:根據(jù)需要,制作各類報表、臺賬等,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
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