婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局2024年度公開(kāi)

招聘輔助執(zhí)法人員公告

因“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革工作需要，根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局委托金華市金盾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助執(zhí)法人員12名。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘輔助執(zhí)法人員12人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)《金華市婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局輔助執(zhí)法人員招聘計(jì)劃表》

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正；

2.具有金華市戶口（戶口遷入時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2024年4月15日（含）止）。

3.年齡計(jì)算截止到2024年4月15日止，年齡要求35周歲及以下（1988年4月16日至2006年4月15日期間出生），年齡要求40周歲及以下（1983年4月16日至2006年4月15日期間出生）；

4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；

5.身心健康，身體各部位沒(méi)有紋身，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)精神類疾病；

6.以上崗位均需具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

7.招聘崗位所需要的其他條件；

8.同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人、有執(zhí)法工作經(jīng)驗(yàn)及其他政法類工作經(jīng)歷的人員。

四、下列情形不得報(bào)考

1.本人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的；

2.本人有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

6.被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的；

7.從事輔助執(zhí)法工作合同期未滿擅自離職的；

8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

9.其他不宜從事招聘崗位工作的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年4月22日

報(bào)名方式：

①如實(shí)填寫電子報(bào)名表內(nèi)容并將電子1寸照片貼入照片欄；

②身份證正反面照片；

③學(xué)歷證書照片；

④學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢結(jié)果頁(yè)面，將上述資料打包并命名為本人名字發(fā)送至電子郵箱：2730626644@qq.com。報(bào)考人員需確保提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

說(shuō)明：報(bào)考人員上網(wǎng)選擇相應(yīng)崗位報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及新報(bào)名。在此期間招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可變更報(bào)考崗位。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（資格審查）

時(shí)間：2024年4月23日

地點(diǎn)：金華市二環(huán)北路1339號(hào)4樓408辦公室。

已參加網(wǎng)上報(bào)名的人員攜帶相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。未參加網(wǎng)上報(bào)名人員可于當(dāng)天攜帶報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（并同步提供資格復(fù)審所需材料）。資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.資格復(fù)審需提供材料

①本人二代身份證原件及復(fù)印件一份；

②經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘申請(qǐng)表》一份；

③報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，另國(guó)（境）外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）；

④近期1寸免冠照片2張；

（二）筆試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《行政處罰法》《行政強(qiáng)制法》《行政許可法》《行政復(fù)議法》《浙江省綜合行政執(zhí)法條例》）等。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試。筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，由婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（三）體能測(cè)試

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

筆試合格人員，持本人有效有效期內(nèi)的第二代居民身份證，全部進(jìn)入體能測(cè)試。

體能測(cè)試共100分，分三個(gè)項(xiàng)目：

1.1000米跑（男，≤5′05合格），占比50%；

2.縱跳摸高（男，≥250厘米合格），占比20%；

3.1分鐘俯臥撐（男，23個(gè)合格），占比30%。

報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測(cè)試合格人員，通知參加面試。

（四）面試（技能測(cè)試）

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

符合條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績(jī)總分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不得參加后續(xù)環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，總成績(jī)的計(jì)算公式為：

崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（技能測(cè)試）×60%。

（五）體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位總成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃根據(jù)總分成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。考生在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行》

體檢不合格或本人放棄體檢的按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢后，按照1:1的比例確定入圍考察人員名單。進(jìn)入考察人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考察。錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵規(guī)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及報(bào)考期間的表現(xiàn)，考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

根據(jù)考生筆試成績(jī)、考察情況等要素，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿后，對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，由婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行六個(gè)月的實(shí)習(xí)期（含二個(gè)月的試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同）。

六、合同和待遇

聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇實(shí)行崗位績(jī)效和分類分級(jí)管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障，崗位薪酬參照婺城公安警務(wù)輔助人員的薪資待遇。根據(jù)層級(jí)晉升情況等進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

（三）報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”；對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。

婺城區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2024年4月15日

應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc